博擁穹宇之才，廣覓華夏之職 ——記股份公司綜合部參加多場(chǎng)大型春季招聘會(huì)
時(shí)間：
2021-04-07
來(lái)源：
2019年一季度,根據(jù)股份公司總經(jīng)理孔德柱先生在開(kāi)年第一會(huì)上提出的跟住春季招聘行動(dòng)及各部門(mén)用工計(jì)劃，股份公司招聘工作有序開(kāi)展。
一、一季度，股份公司人事部門(mén)參加大型春季現(xiàn)場(chǎng)招聘3場(chǎng)，參加校園招聘1場(chǎng)，收集各類(lèi)信息簡(jiǎn)歷180余條，組織集團(tuán)面試6場(chǎng)，共面試大專以上學(xué)歷19人次，錄用7人次，待面試各崗位管理人員共計(jì)40人次。基本完成上半年公司對(duì)管理人員的需求。同時(shí)也大大儲(chǔ)備了各類(lèi)管理人員。其中各崗位主要包括：質(zhì)檢員、化驗(yàn)員、會(huì)計(jì)、行政專員、人事專員、庫(kù)管員、設(shè)備管理員、研發(fā)及策劃人員等。
在一線管理人員方面，人事部門(mén)積極協(xié)助、配合各單位招聘一線工人，基本滿足公司對(duì)一線操作人員的需求，人事部門(mén)主要通過(guò)報(bào)紙、微信公眾號(hào)、各地區(qū)大管家微信平臺(tái)、電視廣告滾動(dòng)字幕、微信朋友圈等方式從年初開(kāi)始不停在發(fā)布招工信息，同時(shí)也深入周邊尚志市、賓縣、方正縣等發(fā)布招工信息。
二、2019年一季度，人事部門(mén)在充分利用各種原有渠道的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展招聘渠道，深化校企合作。
1、在利用常規(guī)渠道進(jìn)行招聘的同時(shí)，積極關(guān)注加為更加低廉或免費(fèi)的勞務(wù)市場(chǎng)。
2、進(jìn)一步擴(kuò)展校園招聘，在維護(hù)現(xiàn)有4所合作院校以外，又新增加了黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)、牡丹江師范大學(xué)等高等院校的合作。
3、充分利用智聯(lián)招聘等網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，必要時(shí)采取直接獵聘招聘、職位置頂?shù)却胧﹣?lái)保障急缺人才的招聘。
股份公司2019年一季度招聘工作，有一定階段性的成果，在今后的工作中要更進(jìn)一步做好公司的招聘工作，保障用人之需。
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